社員発明「企業のもの」＝報酬規定義務付け－政府

社員発明「企業のもの」＝報酬規定義務付け－政府

政府は９日、社員が職務上の研究で発明した特許を「社員のもの」とする現行の職務発明制度について、企業が発明に貢献した社員に報酬を支払う社内ルールを定めることを条件に、「企業のもの」に変更する方針を固めた。研究開発に取り組む社員の意欲を維持しつつ、「発明の対価」をめぐる企業の訴訟リスクを減らすのが狙い。特許庁が来週開く有識者委員会に改定骨子案を示し、了承を得た上で特許法改正作業に入る。早ければ開催中の臨時国会への法案提出を目指す。

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現行法では、社員の発明について、企業が将来の商品化などを視野に特許を申請する場合、「相当の対価」を社員に支払って、特許を取得する権利を譲り受ける必要がある。（2014/10/09-15:35）http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2014100900576

それだけでは、否定的に捉えることはできないのでは。

会社のものは　環境や、身分、研究費など補助しているので、間違いとは言えないのでは。

ただ功績に対しては、応分の報酬などは当たり前では。　

評価の在りようを考えれば、良いのでは？

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